回答者別の社員クチコミ
東武ビルマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 320万円 -- -- -- --
東武ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東武ビルマネジメント
- 役員のほぼ全て、管理職の半数以上が東武鉄道社員の出向者で占められている。...
東武ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東武ビルマネジメント
- 給与制度： 毎年ごくわずかながら昇給がある。昇給額を東武鉄道の出向者に打ち明けたら非...
東武ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東武ビルマネジメント
- 入社を決めた理由： 東武鉄道の子会社ということで、安定していると考えたため。 「入...
東武ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東武ビルマネジメント
- 働きがい： 変化を嫌う企業体質の中でどのように業務を改善すればよいのかを考える訓練に...
東武ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東武ビルマネジメント
- 出世欲のない女性は働きやすいと思う。...
東武ビルマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東武ビルマネジメント
- 部署によっては調整しやすいと思うが、そうでない部署もある。...
東武ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東武ビルマネジメント
- 給与面で不満があった。昇給額が低く、給料が上がっていくビジョンが見えなかった。...
東武ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東武ビルマネジメント
- 強み： 東武鉄道の子会社のため安定している。 弱み： 安定しているがゆえ、発展性が...
東武ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東武ビルマネジメント
- 業務をどんどん効率化すべきだと思う。 鉄道会社の子会社ゆえに、変化して改善するよりも...
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