回答者別の社員クチコミ
北陸コカ・コーラボトリング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理本部、管理課、エキスパート | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 440万円 26万円 -- 50万円 --
北陸コカ・コーラボトリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理本部、管理課、エキスパート、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング
- 古い昔気質の会社。 新しいことをしても社員はついて行くことができず、新しい試みが定着...
北陸コカ・コーラボトリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理本部、管理課、エキスパート、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング
- 給与制度： 資格給+能力給 評価制度： 所属管理職による評価...
北陸コカ・コーラボトリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理本部、管理課、エキスパート、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング
- 入社を決めた理由： ネームバリューと会社の安全性。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
北陸コカ・コーラボトリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理本部、管理課、エキスパート、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング
- 働きがい： 自分で売り上げを作ることの喜び。 売った分だけ自分に返ってきた(当初は)...
北陸コカ・コーラボトリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理本部、管理課、エキスパート、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング
- しっかりとした役職や職務内容が整っていないので、働きやすいとはいえない。...
北陸コカ・コーラボトリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理本部、管理課、エキスパート、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング
- 完全に部署による。 全体的な意見ではバランスを調整しやすいとは言えない。...
北陸コカ・コーラボトリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理本部、管理課、エキスパート、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング
- 新人事制度により将来の見通しがたたなくなった。ベースアップの上限も下がり、社員を完全...
北陸コカ・コーラボトリングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理本部、管理課、エキスパート、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング
- 強み： 会社員の知名度。 弱み： 利益性の低い商売なだけに売り上げがないと収益が伴...
北陸コカ・コーラボトリングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理本部、管理課、エキスパート、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング
- 失敗を反省して検証結果をオープンにすべきです。社員は貴方の駒ではありません。...
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