回答者別の社員クチコミ
東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 保線、一般社員 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 23万円 2万円 100万円 4万円
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 保線、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 国鉄改革から民営化された経歴がある。 2022年にはほぼ国鉄採用の方が退職されて若返...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 保線、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 給与制度： 賞与はコロナ時で夏冬各2ヶ月程度、多くて3ヶ月程度 昇給は毎年一定定数有...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 保線、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 入社を決めた理由： インフラ企業で倒産することはないと感じたから。また、福利厚生や育...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 保線、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 働きがい： 安全安定輸送が出来ているとやりがいを感じる。また数値で軌道の状態を検査出...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 保線、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 設備面では女性休養室が整備されている。また、育児休暇は3年取得可能で時短勤務なども用...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 保線、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 2ヶ月前に休みを申請すればほぼ100%とおるためライフワークバランスは取りやすいと感...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 保線、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- トップダウンの体質が強く、効率化が進まない、提案がなかなか通らない。自らの成長ややり...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 保線、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 若手や発意のある社員を大切にしなければ優秀な人材をどんどん無くすと思います。 なぜこ...
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