回答者別の社員クチコミ
仙台市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 公務 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
仙台市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 公務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、仙台市
- 典型的なピラミッド社会ではありますが、その中でも自由に意見交換し合うことは可能ですし...
仙台市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 公務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、仙台市
- 入社を決めた理由： 転勤がなく、カレンダーどおりの休日を取得できるため。 「入社理...
仙台市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 公務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、仙台市
- 働きがい： 基本的に本庁部門にしか配属されていなかったが、政策的な業務に従事するなど...
仙台市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 公務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、仙台市
- 本庁は基本的に忙しいが、区役所は定時に近い時間で退勤でき、休日出勤はほぼ発生しない。...
仙台市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 公務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、仙台市
- 長時間労働が常態化している部署が多くプライベートを犠牲にすることが多いこと。また多忙...
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