回答者別の社員クチコミ
株式会社電通PRコンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| PR | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 PR、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通PRコンサルティング
- 組織改編が多い。年に一回は組織が変わるため、誰がどの場所に所属しているのかがすぐにわ...
電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 PR、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通PRコンサルティング
- 裁量労働制なので、比較的バランスは調整しやすい。 ただ、仕事がないときは本当に暇だが...
電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 PR、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通PRコンサルティング
- 強み： 電通グループ系列ゆえに、様々な規模・バラエティに富んだ仕事ができる。 世界的...
電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 PR、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通PRコンサルティング
- 2〜3年に一度、社長が交代している。 そのたびに会社の方針がコロコロと変わっており、...
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