回答者別の社員クチコミ
株式会社日本パートナー経営参与事務所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 巡回監督担当 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
日本パートナー経営参与事務所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 巡回監督担当、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本パートナー経営参与事務所 10年以上前
- 創業者のワンマン体制であり、すでに成長はしておらず停滞している。...
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日本パートナー経営参与事務所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 巡回監督担当、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本パートナー経営参与事務所 10年以上前
- 給与制度： 基本的には昇給はしない。お客さんの顧問料を上げることができれば、上げた内...
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日本パートナー経営参与事務所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 巡回監督担当、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本パートナー経営参与事務所 10年以上前
- 入社を決めた理由： 業界では大手のため、税理士事務所の業界では名が通っているため。...
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日本パートナー経営参与事務所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 巡回監督担当、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本パートナー経営参与事務所 10年以上前
- 働きがい： メインのお客さんは中小業者のため、社長や管理担当者は知識が少ない方もおお...
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日本パートナー経営参与事務所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 巡回監督担当、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本パートナー経営参与事務所 10年以上前
- 女性も働きやすい環境だと思う。ただし、出世などは望めない。...
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日本パートナー経営参与事務所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 巡回監督担当、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本パートナー経営参与事務所 10年以上前
- 有休は取得する人も少なく取りづらい。 残業を美徳としている上司が多いため、無駄な残業...
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日本パートナー経営参与事務所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 巡回監督担当、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本パートナー経営参与事務所 10年以上前
- 年収が非常に低く、昇給があまり望めない会社のため。 残業している社員が評価される社風...
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日本パートナー経営参与事務所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 巡回監督担当、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本パートナー経営参与事務所 10年以上前
- 強み： 業界の大手であることが強みだと思う。 弱み： 社員の知識はあまり高くないの...
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