回答者別の社員クチコミ
株式会社関西みらい銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、個人営業、一般 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 404万円 24万円 3万円 80万円 --
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、個人営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西みらい銀行
- 表向きには顧客重視とうたっている。...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、個人営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西みらい銀行
- 給与制度： 年一回昇給。年二回賞与 評価制度： 部店長の独断...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、個人営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西みらい銀行
- 入社を決めた理由： 関西圏内での就職を希望 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、個人営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西みらい銀行
- 働きがい： 全くない。 成長・キャリア開発： 制度としてはあるがほとんど実現できな...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、個人営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西みらい銀行
- 女性に対してはノルマも無く、働きやすい...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、個人営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西みらい銀行
- 休みの日にも電話があり、分別しずらい。金融庁からの連続休暇取得を促されているにも関わ...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、個人営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西みらい銀行
- 福利厚生も悪く、給与もひくいため。過剰なノルマのためやりがいは全くないし顧客の意思と...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、個人営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西みらい銀行
- 強み： 関西1の顧客基盤 弱み： 本業の収益悪化 事業展望： ソリューションビジ...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、個人営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西みらい銀行
- 現場の実態を掴むべき。制度としてあるだけではなくきちんと有給は消化されているか、過剰...
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