回答者別の社員クチコミ
株式会社スタッフサービス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術部門、営業、リーダー | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
スタッフサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術部門、営業、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス
- 入社を決めた理由： 人材を扱うと言うのがどう言ったことなのかが興味があった。 「入...
スタッフサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術部門、営業、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス
- 働きがい： やろうと思えば営業と採用、コーディネートまで入り込んでできるので、営業職...
スタッフサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術部門、営業、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス
- 営業という意味では女性は働きづらい。特に子供がいると、急な時に休めないのではないかと...
スタッフサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術部門、営業、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス
- 所属するところにもよるがやはり数字が全てなので休みづらかったり、帰りづらいことは上司...
スタッフサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術部門、営業、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス
- 成果ではなく能力主義と言われているが結局は成果で見られる。最初からそう言ってくれれば...
スタッフサービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術部門、営業、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス
- 強み： 募集案件の数は多いのと、会社が大きいので人が他より集まりやすい傾向がある。 ...
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