回答者別の社員クチコミ
住友林業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法人営業 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
住友林業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 法人営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、住友林業 10年以上前
- 当時は商社部門と住宅部門で別々に新入社員を採用する等､縦割りの組織体制だった。また組...
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住友林業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 法人営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、住友林業 10年以上前
- 入社を決めた理由： 学生時代､環境問題に多少関心があり､川上部門の山林経営から川中部...
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住友林業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法人営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、住友林業 10年以上前
- 働きがい： 木材建材部門に在籍していたが､在籍当時は風通しがよい組織で､魅力的な先輩...
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住友林業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 法人営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、住友林業 10年以上前
- 当時の商社部門は､比較的ワークライフバランスが取れていたと思う。総合商社で勤めている...
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住友林業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、住友林業 10年以上前
- 家業継承の必要があり退職する必要があった。それがなければ､今も働いていたと思う。...
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