回答者別の社員クチコミ
マンパワーグループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 東日本営業本部、営業、課長 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 45万円 0万円 210万円 --
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 東日本営業本部、営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マンパワーグループ
- 人事部に権力がなく、たいていの人事異動は営業部の上長が決定し、人事部は承認のみを行う...
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 東日本営業本部、営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マンパワーグループ
- 給与制度： 基本給は安めに設定されている一方で、業績連動型の賞与は非常に大きいといえ...
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 東日本営業本部、営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マンパワーグループ
- 入社を決めた理由： 外資系で若手へのチャンスは回ってくる会社だから。これは間違ってい...
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 東日本営業本部、営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マンパワーグループ
- 営業に限って言えば、両立はほぼ難しいと思います。...
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