回答者別の社員クチコミ
日立建機株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 海外営業、営業、部長 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1250万円 -- -- -- --
日立建機の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 海外営業、営業、部長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立建機
- 製造部門の旧態依然とした部分が残っています。...
日立建機の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 海外営業、営業、部長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立建機
- 給与制度： ある程度業界水準並みだと思いますい。 評価制度： カオナビ等のシステム...
日立建機の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 海外営業、営業、部長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立建機
- 入社を決めた理由： 専門性を生かせる。海外での活躍を切望。 「入社理由の妥当性」と...
日立建機の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 海外営業、営業、部長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立建機
- 働きがい： ある程度の自由度は有りますが、幹部の先進性が低いです。 成長・キャリア...
日立建機の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 海外営業、営業、部長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立建機
- 制度はあるものの、職場周囲の理解が上手く得られない（特に幹部に「押しつけ感」が未だに...
日立建機の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 海外営業、営業、部長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立建機
- 自己キャリアの限界を感じた為...
日立建機の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 海外営業、営業、部長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立建機
- 強み： マイニング部門での先進性と世界的優位性 弱み： 意思決定の遅さと幹部の先進...
日立建機の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 海外営業、営業、部長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立建機
- 意思決定のスピード感が足りません（会議が多すぎる）。製造部門の人事考課を抜本的に改善...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日立建機への就職・転職を検討されている方が、日立建機の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（海外営業、営業、部長、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍15～20年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。