回答者別の社員クチコミ
株式会社ビルディング企画
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理、営業事務、主任 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
ビルディング企画の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、営業事務、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビルディング企画 10年以上前
- 体育会系。実力至上主義。 とにかく売上が全てで、その他のことはほとんど評価に値しない...
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ビルディング企画の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、営業事務、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビルディング企画 10年以上前
- 給与制度： 基本的に営業以外は低い 評価制度： 事務は一律。 営業は数字が全て。...
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ビルディング企画の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、営業事務、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビルディング企画 10年以上前
- 入社を決めた理由： 給与面。不動産なので他業種よりは多少よい。 「入社理由の妥当性...
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ビルディング企画の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、営業事務、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビルディング企画 10年以上前
- 働きがい： 若いひとにはいいと思う。 とにかく数字を出していれば居心地はよい。ただ毎...
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ビルディング企画の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、営業事務、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビルディング企画 10年以上前
- サービス残業が多い。また売上至上主義なので上げられなかった月は会議で詰められる。また...
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ビルディング企画の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、営業事務、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビルディング企画 10年以上前
- 強み： 営業力がつく。忍耐強くなる。暴言に対して耐性がつく。 弱み： とはいえ前時...
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