回答者別の社員クチコミ
ウエインズアセット株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のネッツトヨタ神奈川への回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 320万円 20万円 3万円 40万円 --
ウエインズアセットの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のネッツトヨタ神奈川への回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエインズアセット
- 男社会ということもあり、悪い上司に当たると毎日憂鬱になります。...
ウエインズアセットの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のネッツトヨタ神奈川への回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエインズアセット
- 給与制度： 3年時まではいくら頑張ろうが、評価が固定のためあがりません。 評価制度...
ウエインズアセットの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のネッツトヨタ神奈川への回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエインズアセット
- 入社を決めた理由： 家から近いトヨタだったため。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
ウエインズアセットの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のネッツトヨタ神奈川への回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエインズアセット
- 働きがい： 売り上げ上げろと言われたり、標準作業は縮めて当たり前、という空気なので、...
ウエインズアセットの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のネッツトヨタ神奈川への回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエインズアセット
- しにくい会社です。...
ウエインズアセットの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のネッツトヨタ神奈川への回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエインズアセット
- まず給料が安いのと、評価されるのが遅いし、一月いい成果を上げたからといって報奨金など...
ウエインズアセットの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のネッツトヨタ神奈川への回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエインズアセット
- 強み： トヨタというブランドのみ。 弱み： 自動車業界は衰退していくので、そこが弱...
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