回答者別の社員クチコミ
株式会社ユナイテッドアローズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユナイテッドアローズ
- 給与制度： コロナ禍に上手く対応できなかったため業績悪化が甚だしく、賞与はないに等し...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユナイテッドアローズ
- 入社を決めた理由： アパレル他社と比較し、年間休日数が多く、福利厚生が充実していたた...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユナイテッドアローズ
- 成長・キャリア開発： 主張し続ければやりたい業務を任せてもらえる点は良い。ただし、ス...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユナイテッドアローズ
- 育児に伴う時短勤務者へ、遠回しに退職をすすめる内容の通達があり、長期で働くことは不可...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユナイテッドアローズ
- 希望休の取りやすさなどは店舗ごとに異なる。急な残業も多く、勤務時間後に予定を入れるこ...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユナイテッドアローズ
- アパレル企業でありながらも、全体的に固く古い考えややり方が濃く残っている時代にそぐわ...
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