回答者別の社員クチコミ
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
レイヤーズ・コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイヤーズ・コンサルティング
- ワンマン企業。 マネージャー以上と現場のシニアコンサルやコンサルの意識の差が大きく、...
レイヤーズ・コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイヤーズ・コンサルティング
- 給与制度： 新卒は500万円前後から。 シニアコンサルに上がると700万円には到達す...
レイヤーズ・コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイヤーズ・コンサルティング
- 入社を決めた理由： これから規模が大きくなってくると聞き、やりたいことができると思っ...
レイヤーズ・コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイヤーズ・コンサルティング
- 働きがい： 特になし。 部下をコマと考えている上司が多い。 成長・キャリア開発： ...
レイヤーズ・コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイヤーズ・コンサルティング
- 特に男女で差はなかった。 男女問わず、メンタルと体が長時間労働に耐えれればやっていけ...
レイヤーズ・コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイヤーズ・コンサルティング
- プロジェクトによる。 これまで部下を潰してきたマネージャー以上はウワサが流れてくるが...
レイヤーズ・コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイヤーズ・コンサルティング
- 長時間労働で体調を崩し、3年後とか考えてもこの会社で長く続けていくことは考えたくなか...
レイヤーズ・コンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイヤーズ・コンサルティング
- 規模を拡大するなら、マネジメント方法を考えた方が良いのでは。...
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