回答者別の社員クチコミ
京王観光株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 個人旅行営業部、カウンター販売 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
京王観光の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 個人旅行営業部、カウンター販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京王観光
- 電鉄がバックにいる会社のため、コンプライアンスへの意識が高く安心感はある。ただ上層部...
京王観光の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 個人旅行営業部、カウンター販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京王観光
- 給与制度： コロナもあり賞与はほぼなし。賞与が出たとしてもコロナ以前からカウンター職...
京王観光の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 個人旅行営業部、カウンター販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京王観光
- 入社を決めた理由： 私鉄系の会社なので基盤がしっかりある。...
京王観光の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 個人旅行営業部、カウンター販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京王観光
- カウンターは女性社員が多いため、体調不良やお子さんのいる時短勤務者への理解もあり、働...
京王観光の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 個人旅行営業部、カウンター販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京王観光
- カウンターはシフト制のため、希望の休みはほとんど取れた。希望休以外にも有給取得促進を...
京王観光の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 個人旅行営業部、カウンター販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京王観光
- 業務内容と給料が見合っていないことが最大の理由。...
京王観光の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 個人旅行営業部、カウンター販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京王観光
- 事業展望： すでに業界ではネット化が進み、OTAの台頭もありカウンターセールスの需要...
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