回答者別の社員クチコミ
株式会社京進
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 個別指導部、運営職、教室長 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
京進の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 個別指導部、運営職、教室長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、京進
- 組織価値観の浸透性は定期的に行なっている会社です。教育企業なので、人を育てるという使...
京進の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 個別指導部、運営職、教室長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、京進
- 給与制度： 各種手当は、申請すれば貰えます。 評価制度： 評価制度は普通です。...
京進の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 個別指導部、運営職、教室長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、京進
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給与と評価制度。ジョブローテーション...
京進の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 個別指導部、運営職、教室長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、京進
- 働きがい： 一人一人の裁量にかかっていることもあることと、なんでもやりたいことはやら...
京進の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 個別指導部、運営職、教室長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、京進
- 就業時間が遅いこともあるので、結婚して子供を出産すると難しいかもしれません。ただ、朝...
京進の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 個別指導部、運営職、教室長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、京進
- 有給消化している人と、そうでない人との差が激しいと感じます。責任感が強い人取らないイ...
京進の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 個別指導部、運営職、教室長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、京進
- 弱み： 上司によって成長できる環境かどうかは変わります。...
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