回答者別の社員クチコミ
パナソニック エイジフリー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック エイジフリー
- 産業報国の精神や公明正大の精神など、創業者の理念や考え方が根付いている。 パナソニッ...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック エイジフリー
- 入社を決めた理由： 高齢者とそのご家族の快適な生活の実現という理念に共感して入社を決...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック エイジフリー
- 働きがい： キャリアアップの制度や公募制度があり、能力のある人財は評価されキャリアア...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック エイジフリー
- 女性が多く働かれており、管理者や本社にも女性が多いため、女性が活躍出来る場所が多い。...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック エイジフリー
- 大企業の傘下が故に、有休消化の奨励や残業時間の抑制等の施策を取り組んでいる。...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック エイジフリー
- 一時期を境に事業拡大を推し進めていたが、一転して事業規模縮小、整理を進めることになり...
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