回答者別の社員クチコミ
パナソニック エイジフリー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 介護 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パナソニック エイジフリー
- 全国展開しすぎて、一部地域から撤退を余儀なくされたので、今後大丈夫だろうか。...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パナソニック エイジフリー
- 給与制度： 1分単位で残業がつくようにタイムカードをきれるとは良かったが、残業が多く...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パナソニック エイジフリー
- 働きがい： お客さんやそのご家族の笑顔やありがとうという感謝の言葉に励まされる。お年...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パナソニック エイジフリー
- 相談員や管理者は残業が多く、残ることが多かった。...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パナソニック エイジフリー
- 強み： パナソニックということもあり、コンプライアンスに対しての意識はとても強かった...
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