回答者別の社員クチコミ
株式会社プロテリアル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のプロテリアル安来製作所への回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 57万円 -- 316万円 --
プロテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のプロテリアル安来製作所への回答
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 地元では有名企業なので安定していたが、硬直的な企業文化...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のプロテリアル安来製作所への回答
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 給与制度： 個別の目標管理と部門の評価のセットで賞与や昇給が決まる。 最終的な評価は...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のプロテリアル安来製作所への回答
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 入社を決めた理由： 大企業であり、親会社グループも大きく安定していると思った。 「...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のプロテリアル安来製作所への回答
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 働きがい： 大きなプロジェクトなど、事業の大きさ。 ビジネスの視点が以前と比べて少し...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のプロテリアル安来製作所への回答
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 現在は不明だが、かなり難しいという印象。 一部無理矢理選抜しているような雰囲気もある...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のプロテリアル安来製作所への回答
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 比較的調整しやすい。 ただ、担当によっては非常に忙しく、休日出勤などしまくっている人...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のプロテリアル安来製作所への回答
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 相当に自分を持っていないと流されてしまう。 自分にはそれが欠けていた。...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のプロテリアル安来製作所への回答
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 強み： 歴史・伝統があり、既存の顧客や市場では一定の評価がある。 弱み： 新しい市...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のプロテリアル安来製作所への回答
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- まだまだ大きな事業体なので、様々な事業環境の変化に対して機動性を発揮するためにはスリ...
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