回答者別の社員クチコミ
日本放送協会（NHK）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業(経営管理企画センター) | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 35万円 15万円 100万円 --
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業(経営管理企画センター)、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 古い体質。縦割りの解消が進められているが、浸透しきれていない。また、立場を無駄に気に...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業(経営管理企画センター)、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 給与制度： 年功序列。どれだけ革新的な取り組みや実績をあげても、仕事をまったくしない...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業(経営管理企画センター)、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 入社を決めた理由： ネームバリューと安定が正直なところだか、災害報道に対する職員のマ...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業(経営管理企画センター)、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 働きがい： 社会貢献する上では放送やイベントを通じてたくさんの選択肢があるため、得意...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業(経営管理企画センター)、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 部署によるかもしれないが、女性の管理職登用が増え、育児休暇は取得しやすく、復職も以前...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業(経営管理企画センター)、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 部署によるが、これだけ充実している企業は他にないと思えるに、非常に整っている。上司か...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業(経営管理企画センター)、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 私見ですが所属する職種では、今後のキャリアを考えた時に成長することはないと確信したた...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業(経営管理企画センター)、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 強み： 放送法 弱み： 放送法 事業展望： 世帯減少が進む以上、減収は避けられな...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業(経営管理企画センター)、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 人事制度改革などは誤ってないと思うが、一部の管理職が全くついていけてない。どこで学ん...
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