回答者別の社員クチコミ
株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ヘルスケア、人材紹介、シニアコンサルタント | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
ケンブリッジ・リサーチ研究所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ヘルスケア、人材紹介、シニアコンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケンブリッジ・リサーチ研究所
- 目標達成に対する意識が高い。...
ケンブリッジ・リサーチ研究所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ヘルスケア、人材紹介、シニアコンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケンブリッジ・リサーチ研究所
- 給与制度： 達成数字にかかわる定量評価への基準をベースにグレードが算定...
ケンブリッジ・リサーチ研究所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ヘルスケア、人材紹介、シニアコンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケンブリッジ・リサーチ研究所
- 入社を決めた理由： 自由度が高そうだから、コンサルタント個々の自律性を重んじており、...
ケンブリッジ・リサーチ研究所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ヘルスケア、人材紹介、シニアコンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケンブリッジ・リサーチ研究所
- 働きがい： 専門性を深めることができる 成長・キャリア開発： 自律した能力を高めら...
ケンブリッジ・リサーチ研究所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ヘルスケア、人材紹介、シニアコンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケンブリッジ・リサーチ研究所
- やる気のある若い女性にとってはチャンスを与えられる...
ケンブリッジ・リサーチ研究所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ヘルスケア、人材紹介、シニアコンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケンブリッジ・リサーチ研究所
- 調整しやすい...
ケンブリッジ・リサーチ研究所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ヘルスケア、人材紹介、シニアコンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケンブリッジ・リサーチ研究所
- 目指したい方向とのズレ（とくに担当業界について）...
ケンブリッジ・リサーチ研究所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ヘルスケア、人材紹介、シニアコンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケンブリッジ・リサーチ研究所
- 強み： ITやコンサル業界につよい 弱み： 専門職へのフォローが十分ではないかもし...
ケンブリッジ・リサーチ研究所の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ヘルスケア、人材紹介、シニアコンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケンブリッジ・リサーチ研究所
- 現在のコンサルティング事業について、会社独自性を高めるとさらによくなることが想像され...
-
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コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）
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