回答者別の社員クチコミ
三菱電機ソフトウエア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 電子システム事業統括部、技術、課長 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1120万円 -- -- -- --
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 電子システム事業統括部、技術、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 防衛・宇宙分野など官公庁の仕事が多く、セキュリティ面の制約が厳しい。 コンプライアン...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 電子システム事業統括部、技術、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 給与制度： 賞与、昇給などは、人事の決めた昇給原資やテーブルに従って、各部門で自部門...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 電子システム事業統括部、技術、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 配属先によって担当している事業分野に...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 電子システム事業統括部、技術、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 働きがい： 親会社の大きなプロジェクトに関わって、防衛、宇宙分野の大きな仕事を経験で...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 電子システム事業統括部、技術、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 女性の管理職もそれなりにいて働きやすいと思う。女性だから昇進が遅れるといった風潮は感...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 電子システム事業統括部、技術、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- ワークライフバランスは調整しやすいと思う。 コンプライアンスに厳しく、残業時間規制は...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 電子システム事業統括部、技術、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- どこの企業でもそうだが、定年再雇用になると給与が大分下がる。ここの会社は現在６０歳定...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 電子システム事業統括部、技術、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 強み： 官公庁向け事業が多く基本的に安定している。 弱み： Web、ブロックチェー...
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