回答者別の社員クチコミ
東建コーポレーション株式会社
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
営業開発部、営業、課長 | 3~5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
[評価点について]
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 720万円 35万円 -- 300万円 --
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業開発部、営業、課長、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 完全体育会系。営業と建築が仲が悪く風通しは悪い。...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業開発部、営業、課長、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 給与制度: 役職がつけばベースアップも大きい。役職なければベースはあまり上がらない。...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業開発部、営業、課長、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 入社を決めた理由: 固定給、成功報酬の高さと福利厚生がしっかりしている。 「入社理...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業開発部、営業、課長、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 働きがい: 契約取れた時の感動とお客様との関係性構築出来た後は何とも言えないものがあ...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業開発部、営業、課長、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 男性が多い職場なので女性と接し方が分からない人が多く女性は仕事しにくいかもしれない。...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業開発部、営業、課長、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 休みは休みで取りやすい。有休も会社から取る様に指示があり取れないという事はない。...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業開発部、営業、課長、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 建築費の高騰による事業リスクの高騰で提案しにくくなった。...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 営業開発部、営業、課長、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 強み: 建築物の品質は強み。最近は重量鉄骨造の賃貸物件を建築する会社は少ない。地震に...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業開発部、営業、課長、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 人に投資して教育と成長を促さないとお客様を守れないと思う。教育に力を入れるべき。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
東建コーポレーションへの就職・転職を検討されている方が、東建コーポレーションの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」(営業開発部、営業、課長、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3~5年)を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。