回答者別の社員クチコミ
宮城県教育委員会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 小学校教員 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
宮城県教育委員会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 小学校教員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、宮城県教育委員会
- 給与制度： 毎月の給与と、年に2回ボーナスが支給される。年に1回昇給する。 評価制...
宮城県教育委員会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 小学校教員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、宮城県教育委員会
- 入社を決めた理由： 雇用が安定している。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
宮城県教育委員会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 小学校教員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、宮城県教育委員会
- 働きがい： 子どもの成長を常にみることができる。 成長・キャリア開発： 校務分掌や...
宮城県教育委員会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 小学校教員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、宮城県教育委員会
- 今いる職場では半数以上が女性で、子どもがいる先生は、子どもの学校行事等で休みをとるこ...
宮城県教育委員会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 小学校教員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、宮城県教育委員会
- 残業が多く、平日に帰ってから何か予定をこなすことは難しい。小学校は基本部活がないため...
宮城県教育委員会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 小学校教員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、宮城県教育委員会
- 休憩は取れず、勤務時間内に終わる仕事量に設定されていない。勤務時間内に教材研究はでき...
宮城県教育委員会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 小学校教員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、宮城県教育委員会
- 強み： 福利厚生がしっかりしている。安定している。 弱み： 仕事量が多く、休憩は取...
宮城県教育委員会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 小学校教員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、宮城県教育委員会
- 教科担任制をすすめてほしい。たくさんの目で子どもを見取り、より深く教材研究をして指導...
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