回答者別の社員クチコミ
宮城県教育委員会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 高校教員 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 610万円 -- -- -- --
宮城県教育委員会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 高校教員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、宮城県教育委員会
- 良くも悪くも変わらない。...
宮城県教育委員会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 高校教員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、宮城県教育委員会
- 給与制度： 賞与などは民間大手に準じる。 評価制度： 評価制度は2010年頃に始ま...
宮城県教育委員会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 高校教員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、宮城県教育委員会
- 入社を決めた理由： 教員採用試験に合格したこと。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
宮城県教育委員会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 高校教員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、宮城県教育委員会
- 働きがい： 自分が目標とする人に出会えるかどうかによる。人のために役に立つ仕事なので...
宮城県教育委員会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 高校教員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、宮城県教育委員会
- 働きやすいと思う。...
宮城県教育委員会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 高校教員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、宮城県教育委員会
- 頑張れば頑張っただけ忙しくなるし、頑張ろうとせずにずっといても大丈夫。10年するとど...
宮城県教育委員会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 高校教員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、宮城県教育委員会
- 良い生徒達ばかりの学校だったが、もっと自分の力を試したくなった。...
宮城県教育委員会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 高校教員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、宮城県教育委員会
- 強み： めちゃくちゃ人の役に立つことを実感できる職業である。しかし、生徒はよく教員を...
宮城県教育委員会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 高校教員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、宮城県教育委員会
- なかなか難しい所。若手の教員をどう育てるかにかかっているが、共通の価値観を持っている...
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