回答者別の社員クチコミ
藤沢市民病院
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 医師 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
藤沢市民病院の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 医師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、藤沢市民病院
- 組織としては初期研修医が豊富にいることや看護師の権限が強いこともあり、本来、看護師の...
藤沢市民病院の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 医師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、藤沢市民病院
- 入社を決めた理由： カバーしている地域には小児を含めた若い患者さんが多く、救急外来を...
藤沢市民病院の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 医師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、藤沢市民病院
- 成長・キャリア開発： 患者層は若い患者も多いため、バランス良く幅広い疾患を経験できる...
藤沢市民病院の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 医師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、藤沢市民病院
- 診療科によって異なる。 年間8000台以上の救急車を受け入れているため、関連する診療...
藤沢市民病院の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 医師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、藤沢市民病院
- 医師のタスクシフトを積極的に行うことで効率化することができ、医師一人一人の生産性を上...
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