回答者別の社員クチコミ
藤沢市民病院
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 医療技術部 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 580万円 -- -- -- --
藤沢市民病院の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 医療技術部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、藤沢市民病院
- 古い体質である。 残業＝正義の認識が部内全体である。...
藤沢市民病院の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 医療技術部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、藤沢市民病院
- 給与制度： 公務員であるため規定通り昇給する。 当直が月4回ほど、日直が月1回であり...
藤沢市民病院の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 医療技術部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、藤沢市民病院
- 入社を決めた理由： 地域医療の中核としての役割を担う病院で、自分の専門性を生かしつつ...
藤沢市民病院の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 医療技術部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、藤沢市民病院
- 働きがい： 三次救急であり毎日目まぐるしく忙しかったが、学ぶことが多く成長できている...
藤沢市民病院の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 医療技術部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、藤沢市民病院
- 育休産休制度はあるが、中堅以上はほとんど男性であり、実績があるかは不明。 若手（30...
藤沢市民病院の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 医療技術部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、藤沢市民病院
- ワーク比重重め...
藤沢市民病院の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 医療技術部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、藤沢市民病院
- 強み： 三次救急を担う病院であるため、医療人として大いに成長できる。 弱み： 体質...
藤沢市民病院の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 医療技術部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、藤沢市民病院
- 管理職のアンガーマネメントを導入すべき...
-
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医師、在籍10～15年、現職（回答時）
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