回答者別の社員クチコミ
株式会社アプラス（クレジット）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 25万円 6万円 100万円 --
アプラス（クレジット）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アプラス（クレジット）
- 年功序列の体質。 SBIグループになったが、営業店ではそこまでの変化なし。本部系では...
アプラス（クレジット）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アプラス（クレジット）
- 給与制度： 個人の評価より支店の数字が優先される。 例え個人の数字が悪くても支店の数...
アプラス（クレジット）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アプラス（クレジット）
- 入社を決めた理由： キャッシュ分野に興味があったため 「入社理由の妥当性」と「認識...
アプラス（クレジット）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アプラス（クレジット）
- 働きがい： 予算が達成したときはやりがいを感じる。 成長・キャリア開発： 入社〜3...
アプラス（クレジット）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アプラス（クレジット）
- 営業店は女性が少なく働きにくいと思う。 センターは女性が多い。...
アプラス（クレジット）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アプラス（クレジット）
- 休みの日も社用携帯を持ち帰るため販売店からの電話に対応しないといけない。 休みという...
アプラス（クレジット）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アプラス（クレジット）
- 営業への裁量が大きすぎるため、最近ではついていけない。 カード分野に弱いためカードの...
アプラス（クレジット）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アプラス（クレジット）
- 強み： 営業マンの泥草さ 弱み： ブランド力の弱さ、金利が高い、ショッピングクレジ...
アプラス（クレジット）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アプラス（クレジット）
- 営業マンに頼り切りの組織体制では厳しいと思う。カード獲得ありきの営業スタイルは限界を...
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