回答者別の社員クチコミ
三菱重工パワーインダストリー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 建設、施工管理 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 30万円 5万円 160万円 --
三菱重工パワーインダストリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 建設、施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工パワーインダストリー
- 三菱系と日立系が合併しており、今まで風土が違った会社が一つになっています。模索しなが...
三菱重工パワーインダストリーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 建設、施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工パワーインダストリー
- 給与制度： 賞与は三菱重工と同じ考え方で、夏冬合わせて5〜6ヶ月分貰える。業績による...
三菱重工パワーインダストリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 建設、施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工パワーインダストリー
- 入社を決めた理由： 大手のグループ会社だから安定していると感じた 「入社理由の妥当...
三菱重工パワーインダストリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 建設、施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工パワーインダストリー
- 働きがい： 知識があれば自分の思ったとおりに仕事を進めることができると思う。自分次第...
三菱重工パワーインダストリーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 建設、施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工パワーインダストリー
- 女性特有の事象にも配慮した規則になっていると思う。...
三菱重工パワーインダストリーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 建設、施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工パワーインダストリー
- 有給休暇は取得しやすいが、現地工事担当となると人数も限られており、有給を取れないこと...
三菱重工パワーインダストリーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 建設、施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工パワーインダストリー
- 昨今の物価高を踏まえ、家族を養おうとすると若干物足りない。40時間の残業や出張時の手...
三菱重工パワーインダストリーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 建設、施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工パワーインダストリー
- 強み： バイオマス発電に強い。 発電設備を設計から据付、運転まで一貫してできる技術が...
三菱重工パワーインダストリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 建設、施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工パワーインダストリー
- 新入社員が少なく、人材不足と感じる。 他社の賃金のほうが良いということで、内定を辞退...
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