回答者別の社員クチコミ
NTT西日本株式会社（旧：西日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技革部、技術、社員 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技革部、技術、社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- ・会社が大きいので色々な職種を経験できるのは利点。 ・ただし、何事にもチャレンジがで...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技革部、技術、社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 給与制度： ・各職種、職級グレード別の賃金在り。 ・絶対評価制度あり。 ・飛び級制度...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技革部、技術、社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 入社を決めた理由： 幼い頃から電話に興味があったから。特に公衆電話。入社試験の論文お...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技革部、技術、社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 働きがい： ・社内資格、社外資格取得支援制度あり。 ・資格取得のための教育制度あり。...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技革部、技術、社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- ・産休、育休制度あり ・産休中セミナー、育休中セミナー、復帰後キャリア支援セミナーあ...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技革部、技術、社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- ・経験を積んで仕事をコントロールできるようになれば自分の働きたい働き方、休暇の取り方...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技革部、技術、社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 強み： ・光アクセス回線を西日本いち販売している（コラボ含む） 弱み： ・電電公社...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技革部、技術、社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- ・解すあに勤める人たちはみないい人たちです。社員を信じ、人材と、その人材の持つナレッ...
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