回答者別の社員クチコミ
三井住友カード株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
三井住友カードの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井住友カード
- 年功序列の風土が根強い。若手は長い時間をかけて育成する方針が強いため、若いうちからバ...
三井住友カードの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井住友カード
- 給与制度： 日本の平均的な給与より少し低い印象。しかし、ボーナスが一般平均より高いた...
三井住友カードの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井住友カード
- 働きやすい。有給はとてもとりやすく、産休育休も特に問題なく取れる。一方で、女性管理職...
三井住友カードの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井住友カード
- 残業時間は部署によってばらつきがある。しかし残業をしないようにといった方針があるため...
三井住友カードの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井住友カード
- 変わらない年功序列の風土。優秀な人ほど辞めていくといった印象がある。長い時間をかけて...
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