回答者別の社員クチコミ
国立大学法人千葉大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職員 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
国立大学法人千葉大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務職員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人千葉大学
- 評価制度： 自ら記入する評価シートを用いた面談有の人事評価制度だったが、成果を残して...
国立大学法人千葉大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人千葉大学
- 成長・キャリア開発： 学内だけでなく、行政実務研修あるいは出向という形で、文部科学省...
国立大学法人千葉大学の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務職員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人千葉大学
- 産休、育休の制度はしっかりしていた。お子さんのことによる急な休みも、早退も、部署問わ...
国立大学法人千葉大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務職員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人千葉大学
- 休みやすく、プライベートを大切にできる職場。ただ、その休んだ分の業務は同僚あるいは部...
国立大学法人千葉大学の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人千葉大学
- 新採用で入職させてもらった恩は返したと判断したため。能力や結果での評価ではなく、自分...
国立大学法人千葉大学の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務職員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人千葉大学
- 事業展望： グローバル化に力を入れており、高等教育・研究機関のトップ層に入ることを目...
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