回答者別の社員クチコミ
東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 駅員 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 駅員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 年功序列...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 駅員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 給与制度： 他社の同年代の人と比べると低いと感じた。 評価制度： 仕事のできる人が...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 駅員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 入社を決めた理由： 人々の生活を支える社会貢献度の高い仕事であると思ったため。 電車...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 駅員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 女性社員が増えてきていたが、夜勤があるため働きにくいと感じた。 夜勤で体調を崩してい...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 駅員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 他社と比べると残業が少ないのでワークライフバランスは充実している人が多いように感じた...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 駅員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 世の中的に在宅勤務制度などが浸透し、主軸とする鉄道事業に将来性を感じなくなったため。...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 駅員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 強み： 鉄道という大きい事業を持っていること。 会社の知名度がかなり高いこと。 弱...
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