回答者別の社員クチコミ
神奈川県厚生農業協同組合連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
神奈川県厚生農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、神奈川県厚生農業協同組合連合会
- 給与制度： 年齢で毎年昇給 役も付けばそれなりに上がる 評価制度： よっぽど上司か...
神奈川県厚生農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、神奈川県厚生農業協同組合連合会
- 入社を決めた理由： 安定しているかなと思ったから 「入社理由の妥当性」と「認識して...
神奈川県厚生農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、神奈川県厚生農業協同組合連合会
- 育休等は取りやすく、保育園が決まらなくて延長する人も多かった。女性が多い職場なので働...
神奈川県厚生農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、神奈川県厚生農業協同組合連合会
- 部署にもよるが、残業は減少の傾向がある。また、年次有給休暇とは別に、特別休暇のリフレ...
神奈川県厚生農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、神奈川県厚生農業協同組合連合会
- 新しいことを嫌い、仕事の押し付けあいの風潮などが原因でやりがいがなかったから。 自分...
神奈川県厚生農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、神奈川県厚生農業協同組合連合会
- 強み： JAの系列 弱み： 新しいことを嫌うためシステムが20年前と同じだったり、...
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