回答者別の社員クチコミ
ソニーグローバルソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| インフラ管理部門、IT、部長 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1100万円 60万円 0万円 300万円 --
ソニーグローバルソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 インフラ管理部門、IT、部長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルソリューションズ
- ソニー株式会社からの出向者が役職を占めるひりつは高い 最近は、生え抜き社員も役職につ...
ソニーグローバルソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 インフラ管理部門、IT、部長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルソリューションズ
- 給与制度： 夏のボーナスの比率が高い 評価制度： 年に２回の評価面談で、自分の成果...
ソニーグローバルソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 インフラ管理部門、IT、部長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルソリューションズ
- 入社を決めた理由： ソニーからの出向であった...
ソニーグローバルソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 インフラ管理部門、IT、部長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルソリューションズ
- 働きがい： 大量の仕事を任されるので、やりがいはある 責任も重い 成長・キャリア開...
ソニーグローバルソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 インフラ管理部門、IT、部長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルソリューションズ
- 女性の抜擢もよくあるし、差別的ではない ただし、セクハラに相当する言動も、個人間の問...
ソニーグローバルソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 インフラ管理部門、IT、部長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルソリューションズ
- 家庭を省みる暇はない 一番仕事が出来る、30台後半から45才くらいまでに使い倒される...
ソニーグローバルソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 インフラ管理部門、IT、部長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルソリューションズ
- 54歳になると、露骨に不要と言われる また、上司に嫌われると、複数の管理職から爪弾き...
ソニーグローバルソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 インフラ管理部門、IT、部長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルソリューションズ
- 強み： ソニーのIT全般を担当てきる 弱み： ソニー以外のシステムは経験出来ない...
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