回答者別の社員クチコミ
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
ベジタブル・フルーツ、小売・販売、ヘッドチーフ | 5~10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 h
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
[評価点について]
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 450万円 18万円 3万円 60万円 --
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ベジタブル・フルーツ、小売・販売、ヘッドチーフ、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 個店主義、歩んできた経験が活かせる。スピードが早く業態変更も含め決断が早い。...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ベジタブル・フルーツ、小売・販売、ヘッドチーフ、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 給与制度: 賞与や給与は半棒制なので半期に1回面談で決まる。 店、部門、会社の結果に...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ベジタブル・フルーツ、小売・販売、ヘッドチーフ、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 入社を決めた理由: 責任者をやりたかったこと。前職では出来ず家族を養うために決断。 ...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ベジタブル・フルーツ、小売・販売、ヘッドチーフ、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 働きがい: 評価や実績を上げると年収はかなり上がる。 逆もある。 半棒制なので個々に...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ベジタブル・フルーツ、小売・販売、ヘッドチーフ、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 独身者や生活を犠牲して働ける方はいいと思う。 既婚者は、生活のすれ違いで離婚する方は...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ベジタブル・フルーツ、小売・販売、ヘッドチーフ、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 部下やパートが育っているところは安心して権限委譲出来るが、そんな所はごくわすが。 業...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ベジタブル・フルーツ、小売・販売、ヘッドチーフ、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- コロナ渦を機に、売上や利益を取れず給与が下がり続け、生活が出来なくなる不安があった。...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 ベジタブル・フルーツ、小売・販売、ヘッドチーフ、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 強み: 給与増やしたい、結果を出したい、チャレンジしたい人は最高。 スピードが早い ...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ベジタブル・フルーツ、小売・販売、ヘッドチーフ、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 人を大事にしてください。 働く方の髪の色や働き方に柔軟ですが、中途の人は冷たく新卒は...
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