回答者別の社員クチコミ
株式会社星野リゾート・マネジメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| Service Meister | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 250万円 -- -- -- --
星野リゾート・マネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 Service Meister、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、星野リゾート・マネジメント
- フラットな組織文化.マルチタスク.独自のブランディングなど。...
星野リゾート・マネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 Service Meister、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、星野リゾート・マネジメント
- 給与制度： 賞与は業績による。住宅手当.通勤手当などはある。住宅手当は、3年目までし...
星野リゾート・マネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 Service Meister、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、星野リゾート・マネジメント
- 入社を決めた理由： 質の高いサービスを学べると思ったから。 「入社理由の妥当性」と...
星野リゾート・マネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 Service Meister、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、星野リゾート・マネジメント
- 働きがい： お客様に感謝されたとき。 成長・キャリア開発： その人次第で、サービス...
星野リゾート・マネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 Service Meister、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、星野リゾート・マネジメント
- 女性が多い職場のため、働きやすさはあり、 生理休暇(無給)、産前産後休暇もある。 た...
星野リゾート・マネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 Service Meister、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、星野リゾート・マネジメント
- 週2にち休み。業界の中では調節しやすいのかもしれないが、有給取得日が決まっているため...
星野リゾート・マネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 Service Meister、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、星野リゾート・マネジメント
- やはり不規則な生活なため、安定とはかけ離れている。将来は、実家の近くで安定した生活を...
星野リゾート・マネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 Service Meister、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、星野リゾート・マネジメント
- 強み： 幅広い事業を展開している 弱み： 人手不足.価格や期待との提供価値の差.労...
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