回答者別の社員クチコミ
株式会社近鉄エクスプレス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 輸出営業部、カスタマーサポート、主任 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 30万円 -- 140万円 --
近鉄エクスプレスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 輸出営業部、カスタマーサポート、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、近鉄エクスプレス
- まさにJTCという社風。 役員陣も50代以上で、年功序列型の文化。 若手の声を拾い上...
近鉄エクスプレスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 輸出営業部、カスタマーサポート、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、近鉄エクスプレス
- 給与制度： 残業ありき給与ベース。 ただしボーナスは3回出るので、ありがたい。 評...
近鉄エクスプレスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 輸出営業部、カスタマーサポート、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、近鉄エクスプレス
- 入社を決めた理由： 海外で仕事が出来るという点 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
近鉄エクスプレスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 輸出営業部、カスタマーサポート、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、近鉄エクスプレス
- 働きがい： 経済成長や物流業界への貢献度は非常に高く商材知識や商流も勉強になる。 ...
近鉄エクスプレスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 輸出営業部、カスタマーサポート、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、近鉄エクスプレス
- 女性が多い印象だが、ワークライフバランスが保てているかと言われると疑問ではある。 し...
近鉄エクスプレスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 輸出営業部、カスタマーサポート、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、近鉄エクスプレス
- WLBは基本ないに等しい。 イレギュラー対応などで休日でも連絡をしたりしなければなら...
近鉄エクスプレスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 輸出営業部、カスタマーサポート、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、近鉄エクスプレス
- ワークライフバランスの不均衡さ。 経営陣や管理職が根本を変える気を感じないので、別の...
近鉄エクスプレスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 輸出営業部、カスタマーサポート、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、近鉄エクスプレス
- 強み： 世界各国に支店がある点 弱み： レガシー産業。システム面の疎さ 事業展望...
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