回答者別の社員クチコミ
郵船コーディアルサービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
郵船コーディアルサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、郵船コーディアルサービス
- 役員や一部管理職は日本郵船や鈴与から派遣されており、良くも悪くも安定志向だと思います...
郵船コーディアルサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、郵船コーディアルサービス
- 給与制度： 賞与は年2回(6月と12月)、年間5か月分。 評価制度： 派遣部署への...
郵船コーディアルサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、郵船コーディアルサービス
- 入社を決めた理由： 元々海運業界に携わりたかったものの船社での採用が叶わなかったため...
郵船コーディアルサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、郵船コーディアルサービス
- 成長・キャリア開発： 女性が多く、産休で休職に入る方もそれなりに多いので、空いていく...
郵船コーディアルサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、郵船コーディアルサービス
- 女性が多数を占める会社なので育休産休等の取得は非常にしやすいと感じました。但し、派遣...
郵船コーディアルサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、郵船コーディアルサービス
- 部署に依りますが、休みは比較的取りやすいと思います。...
郵船コーディアルサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、郵船コーディアルサービス
- 給与が低いこと、また今後もそれ程上がっていく見込みが無いと感じたため。...
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