回答者別の社員クチコミ
株式会社九電工
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本社営業、営業、役職無 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 480万円 25万円 10万円 60万円 --
九電工の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本社営業、営業、役職無、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、九電工
- 古い体制は変わることなく、新卒採用から一年で30%は退職する。しかし会社側は深く捉え...
九電工の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本社営業、営業、役職無、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、九電工
- 給与制度： 典型的な年功序列。若いは低いが、時間外労働が多いため、最終的な年収は高い...
九電工の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本社営業、営業、役職無、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、九電工
- 入社を決めた理由： 地元が九州であり、親の介護など可能性を考えた結果、入社した。 ...
九電工の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本社営業、営業、役職無、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、九電工
- 働きがい： 時間外労働が多いので、必然的に給与は多くなる。 成長・キャリア開発： ...
九電工の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本社営業、営業、役職無、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、九電工
- 技術部門は基本的に男性しかいない。営業等の事務部門は女性がいるが、20%ほどしかいな...
九電工の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本社営業、営業、役職無、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、九電工
- 部門によっては休日出勤が当たり前になっている。 ワークライフバランスは取れないのでは...
九電工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本社営業、営業、役職無、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、九電工
- 理由は二つある。一つは時間外労働の多さ。それを改善する意思を見せない会社側の態度。 ...
九電工の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 本社営業、営業、役職無、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、九電工
- 強み： 参入障壁の高い業界のため、潰れることはないと思われる。 弱み： 古い体制。...
九電工の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 本社営業、営業、役職無、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、九電工
- 古い体制と時間外労働が当たり前というを変えるべき。...
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