回答者別の社員クチコミ
NTT西日本株式会社（旧：西日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設備部、施工管理、社員 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 280万円 -- -- -- --
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設備部、施工管理、社員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 官僚主義の悪い面（キャリア指向）と一般企業の悪い面（低賃金）...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設備部、施工管理、社員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 給与制度： どこでも転勤可能、何でもやりますという体質であれば、ある程度の給与や昇進...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設備部、施工管理、社員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 入社を決めた理由： 研修制度の充実 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設備部、施工管理、社員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 働きがい： 転勤族になれば、結構、広範囲に移動可能 成長・キャリア開発： 研修制度...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設備部、施工管理、社員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- ワークライフバランスが整っているので、出産や整理休暇は取得が容易 がそれ以上を求める...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設備部、施工管理、社員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 組合がこの方面には監視しているので、駆け込み寺として「組合」に相談すればよい。...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設備部、施工管理、社員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 割り切って働くと、ワークライフバランスのとれた会社なので、ストレスが少なく働けるが、...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設備部、施工管理、社員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 強み： 電気通信は、無くなる事はないので、潰れは、しないだろう。 弱み： 競争相手...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設備部、施工管理、社員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 民間会社なら、キャリア制度を廃止すべし。...
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