回答者別の社員クチコミ
神奈川中央交通株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職事務 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
神奈川中央交通の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神奈川中央交通
- 女性はかなり働きづらい。 そもそも女性の採用数が圧倒的に少なく、参考になる先輩も少な...
神奈川中央交通の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神奈川中央交通
- 残業時間が非常に多いため、ワークが生活の中心にならざるを得ず、バランスを取るのは難し...
神奈川中央交通の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神奈川中央交通
- とにかく人員に対して仕事の量が多く、残業時間が凄まじい。管理職になってもそれは変わら...
神奈川中央交通の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神奈川中央交通
- 強み： バス単体では日本一の規模を持つ会社であることからも分かるように、バスを中心と...
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