回答者別の社員クチコミ
プラス株式会社（インテリア）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業推進 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
プラス（インテリア）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業推進、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プラス（インテリア）
- 自由な社風。雇用条件に関わらず仕事は任せてもらえる。 新規事業も受け入れてもらえる風...
プラス（インテリア）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業推進、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プラス（インテリア）
- 給与制度： 年俸制。グレードがいくつかあり、そのグレードに応じてグッとあがっていく印...
プラス（インテリア）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業推進、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プラス（インテリア）
- 入社を決めた理由： 以前行っていた事業との整合性がとれ、社員の方の雰囲気もよかったた...
プラス（インテリア）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業推進、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プラス（インテリア）
- 働きがい： 表舞台の仕事ではありませんでしたが、世の中のオフィス環境の構築に貢献して...
プラス（インテリア）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業推進、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プラス（インテリア）
- 育休中、時短、フレックス、在宅など様々なものを利用している方が多い、それに加えまわり...
プラス（インテリア）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業推進、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プラス（インテリア）
- 残業に厳しくなり、定時以降のチャット、メールの対応は極力なくすということが徹底されて...
プラス（インテリア）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業推進、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プラス（インテリア）
- 新たなものを構築する過程で業務量が多すぎて疲弊してしまったというのが転職を考えた理由...
プラス（インテリア）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業推進、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プラス（インテリア）
- 強み： ユニークさ、新しいものに取り組む姿勢を応援する風土からうまれる新たな事業は、...
プラス（インテリア）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業推進、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プラス（インテリア）
- 経営一族の意見ひとつで方向性がガラッと変わるので、経営一族だけでない運営が必要ではと...
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