回答者別の社員クチコミ
株式会社デジタルアイデンティティ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロダクト、コンサル | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
デジタルアイデンティティの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロダクト、コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デジタルアイデンティティ
- M&Aで企業合併を行って成長を遂げてはいる。しかし、合併後も同じオフィスにいるだけで...
デジタルアイデンティティの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロダクト、コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デジタルアイデンティティ
- 給与制度： 基本給がメイン。 そのほかは雀の涙。 評価制度： 上長と定めた目標およ...
デジタルアイデンティティの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロダクト、コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デジタルアイデンティティ
- 入社を決めた理由： デジタルマーケティング全般に精通したいと考えたため入社した。 ...
デジタルアイデンティティの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロダクト、コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デジタルアイデンティティ
- 働きがい： 何を働きがいにするかによって変わる。 個人の成長であれば、働くことに何の...
デジタルアイデンティティの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロダクト、コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デジタルアイデンティティ
- 女性だからといって何か働きづらくなることはない。...
デジタルアイデンティティの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロダクト、コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デジタルアイデンティティ
- 人による。 働きたい人は働けるし、業務量を抑えたければ上司に相談のうえ、調整可能。...
デジタルアイデンティティの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロダクト、コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デジタルアイデンティティ
- これ以上、自身の目指すキャリアを歩むことが難しいと考えたため。 また、個人成長をのぞ...
デジタルアイデンティティの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プロダクト、コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デジタルアイデンティティ
- 強み： 業界内でもトップクラスに幅広いプロダクトを扱っているため、基本的にはwebマ...
デジタルアイデンティティの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プロダクト、コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デジタルアイデンティティ
- 事業成長は重要だが、社員に対する還元が足りない。 もう少し足元見てもいいのでは。...
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