回答者別の社員クチコミ
大成建設ハウジング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 個人営業、営業 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
大成建設ハウジングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 個人営業、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大成建設ハウジング
- 数年に一度変わる社長の意向で大きく社内がかわる。...
大成建設ハウジングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 個人営業、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大成建設ハウジング
- 給与制度： 営業は基本給+歩合 評価制度： 目標金額に対する達成率、行動面での評価...
大成建設ハウジングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 個人営業、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大成建設ハウジング
- 入社を決めた理由： オリジナリティのある商品で、販売のしやすさを感じたため。 成績に...
大成建設ハウジングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 個人営業、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大成建設ハウジング
- 働きがい： 自分の成績の金額に対して、給料が増える...
大成建設ハウジングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 個人営業、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大成建設ハウジング
- 女性は辞めていく人が多いため、お勧めしません...
大成建設ハウジングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 個人営業、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大成建設ハウジング
- 家族との用事も欠席し、仕事をしているような環境。 休日でも出社すれば人がいることが多...
大成建設ハウジングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 個人営業、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大成建設ハウジング
- 仕事量と人数が合っていない。 その為、残業が多い、 新卒、中途も入社人数が少なく、会...
大成建設ハウジングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 個人営業、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大成建設ハウジング
- 強み： 業界で唯一と言っていい商品 弱み： 性能はあまり良くない。...
大成建設ハウジングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 個人営業、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大成建設ハウジング
- 今の環境を変える為にはとにかく人を増やし、円滑に仕事を進められるようにしないと、変わ...
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