回答者別の社員クチコミ
フタバ産業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経理部、経理 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 660万円 -- -- -- --
フタバ産業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経理部、経理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フタバ産業
- 過去に不祥事のあった会社でしたが、その後に入社したためか非常にコンプライアンス意識は...
フタバ産業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経理部、経理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フタバ産業
- 給与制度： 高いところと比べればそこまでの金額ではないが平均よりは高いと思います。賞...
フタバ産業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経理部、経理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フタバ産業
- 入社を決めた理由： 年収とキャリアアップのため。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
フタバ産業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経理部、経理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フタバ産業
- 働きがい： 挑戦することに関しては積極的に採用されます。一方であまり細かい指示等はな...
フタバ産業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経理部、経理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フタバ産業
- 産休や育休が積極的に取れて、戻った方でも管理職を続けていたので働きやすいとは思います...
フタバ産業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経理部、経理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フタバ産業
- 部署によりますが有給も取りやすくフレックスもありましたのでワークライフバランスは調整...
フタバ産業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経理部、経理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フタバ産業
- 年収を上げるためには出世をしなければならないが基本的には管理職になるしかキャリアパス...
フタバ産業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経理部、経理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フタバ産業
- 強み： 某大手自動車メーカーと強い関係性があるのでそこについては強みだと思います。 ...
フタバ産業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経理部、経理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フタバ産業
- 国内市場はやはり限界があるので海外人材を育成して海外を強化するのが良いと思います。そ...
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