回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 部署ガチャ。文化は部署毎に全く異り、すべては組織を束ねている人次第。部署ごとに技術領...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 給与制度： 残業代は全額支給。たまにサービス残業が発覚すると懲罰の発令が出るほど徹底...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 入社を決めた理由： 入社当時は今ほど規模が大きい会社ではなく、将来の成長が期待できた...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 成長・キャリア開発： 管理系キャリアを積みたい人にとっては、手を挙げればチャレンジで...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 女性がやりがいを持って働き続けやすい会社である。男女の区別なく実力がある人はキャリア...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 担当業務に支障が出ない範囲であれば、休みたいときに休むことができる。10分単位で取得...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 強み： 部署ごとに多種多様な領域に参画しているため、特定の分野の産業が傾いても会社全...
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