回答者別の社員クチコミ
株式会社フォーシーズ（飲食）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 購買、バイヤー、副部長 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
フォーシーズ（飲食）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 購買、バイヤー、副部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食）
- 能力と言うよりは、TOPに好かれれれば上に上がれる。逆にTOPに好かれないと、上には...
フォーシーズ（飲食）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 購買、バイヤー、副部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食）
- 給与制度： 役職が上がらなければ上がりません 評価制度： 評価基準ルールはしっかり...
フォーシーズ（飲食）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 購買、バイヤー、副部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食）
- 働きがい： CMでもお馴染みの商品に携われる事。 成長・キャリア開発： 入社してみ...
フォーシーズ（飲食）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 購買、バイヤー、副部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食）
- 社内文化、組織体制等を見ていく中、 この会社の将来性に不安を感じた事、仕事にチャレン...
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フォーシーズ（飲食）への就職・転職を検討されている方が、フォーシーズ（飲食）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（購買、バイヤー、副部長、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。