回答者別の社員クチコミ
株式会社九電工
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
建設業 | 3~5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
[評価点について]
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 450万円 -- -- -- --
九電工の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 建設業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、九電工
- 給与制度: 九州の企業のため、基本給は低めだが、残業代やボーナスの額が大きいので 3...
九電工の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 建設業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、九電工
- 働きがい: 仕事の規模が大きいため責任も大きくなるが達成感はある。 地図に残る仕事な...
九電工の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 建設業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、九電工
- 現場に出る人間か支店本社で働く人間かでかなり違ってくるし、現場の人間でも営業所や配属...
九電工の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 建設業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、九電工
- 働き方改革に伴う対策は表向きであり、現場の人にもっと目を向けてほしい。 業界全体が変...
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